16877太阳集团

    本网讯（记者 罗智超）据报道，2022届全国高校毕业生预计突破1076万人，首次超千万，大学生就业形势严峻。为保证公司毕业生就业工作顺利进行，公司于3月11日下午2点，在学院会议室举行了2022年毕业生就业工作专题会议。出席此次会议的有16877太阳集团执行经理谢跃、16877太阳集团书记、常务副经理吴茜、校人才招聘处副处长王莎佳、各系主任、学生第一党支部书记王识以及全体辅导员和毕业班班主任。

    会议第一项，吴茜书记从2021年就业数据、2021年毕业生就业质量报告及公司现阶段就业数据等三个方面出发，全面总结去年工作经验，细化今年工作目标，确保稳中求进，如期完成评估工作，实现高质量就业。此外，吴茜书记强调应重视毕业生就业指导工作的方式方法，做好暖心育人，引导学生学业就业两手抓。

    吴茜书记指出，今年就业工作应分阶段、分节点、逐层推进落实。一把手主抓，职能部门统筹，学院落实，全员参与共同推进。在开展工作的过程中，应重点把握以下几点要求：

    第一、形成全员促就业的暖心格局；

    第二、全体辅导员、班主任在现阶段要加强对慢就业、缓就业学生的点对点指导；

    第三、引导帮扶有能力、有条件、有基础的学生开展创业活动，培养其自主创业能力。

    会议第二项，毕业班辅导员简宁俊、余云、杨阳逐一汇报现阶段各专业各班级就业工作情况。三位辅导员对全体毕业生进行了就业摸底，针对有困难的学生提供一对一指导。同时就毕业生就业、创业、考研等情况进行了汇报。

    会议第三项，校就业处副处长王莎佳从2021年就业情况出发，对公司2022年就业工作提出几点要求和建议：

    第一、以地区平均就业率为目标关注重点就业类别的就业情况；

    第二、针对现阶段就业情况，各班主任、辅导员需精准聚焦学生的基本情况，关注就业难点痛点；

    第三、扩展网络求职渠道，精准推送岗位。

    会议第四项，学生第一党支部书记王识对毕业生就业工作做了进一步说明。

    第一、从本学期开始要逐一对学生进行就业辅导；

    第二、加强毕业生就业宣传工作；

    第三、做好就业市场拓展工作，做到就业信息共享，建立毕业班辅导员和班主任的就业信息分享群。

    最后，16877太阳集团执行经理谢跃作出总结：去年就业工作的顺利完成，既给了我们信心，同时也提出了更高的目标。

    谢跃强调今年毕业生人数激增，形势严峻，各老师应调整工作方法，转变工作心态，在精准推送就业岗位的同时，培养学生求职技能，帮助其树立正确的就业观。毕业生就业工作不是一年一度的短期目标，而是关系着毕业生前途命运的育人追求。

（图片来源：李豪）